ARTÍCULO 2. AMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral; a las administradoras de riesgos laborales1; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana ponen a disposición de los actores del sistema de riesgos profesionales y en general de todos los interesados, el Aplicativo para la Calificación cibernética de cuestionarios para la evaluación de factores de riesgo psicosocial y estrés.

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Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)

Parejoágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del capacitación riesgo psicosocial ppt cuestionario intralaboral, y posteriormente transformarlo utilizando la fórmula que se encuentra establecida en el Manual del Agraciado de la Batería bateria de riesgo psicosocial sura e identificar el nivel de riesgo en los baremos.

Miguel Rojas

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Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un entorno teórico de narración riesgo psicosocial cuales son para enterarse qué se busca y qué se va a hacer con los datos) sin embargo que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.

La esencia para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.

Control sobre el trabajo. Es la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.

Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o norma 035 factores de riesgo psicosocial contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la dirección psicosocial oportuna.

La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de manera genérica que para evaluar los factores de riesgo psicosocial se deben emplear “los instrumentos que para tal objetivo hayan sido validados en el país”.

Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales riesgo psicosocial dimensiones para conocer las características del trabajador en su bullicio social y ocupacional y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología.

– Elaborar informes y acudir recomendaciones para la prevención y control de riesgos psicosociales